CMP aprova proposta de igualdade de gênero em cargos de alto escalão da Prefeitura de Parauapebas
Nayara24/03/2025
Neste mês de março, em que é celebrado o Mês da Mulher, a Câmara Municipal de Parauapebas (CMP) aprovou uma importante proposição voltada para a garantia da igualdade de gênero na composição dos cargos de primeira escalação da Prefeitura.
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Imagem: FreePik
Trata-se da Indicação nº 114/2025, na qual o vereador Elias da Construforte solicita ao prefeito Aurélio Goiano (Avante) que assegure a representatividade equitativa das mulheres nos cargos de alta gestão do município, promovendo a igualdade de oportunidades e o reconhecimento de suas capacidades.
"A proposta fundamenta-se no princípio constitucional da igualdade, bem como nas normativas nacionais e internacionais que visam garantir a equidade entre homens e mulheres nos espaços de poder e decisão", ressaltou o parlamentar.
Na proposição, Elias destacou os desafios históricos enfrentados pelas mulheres para alcançar posições de liderança tanto no setor público quanto no privado e a importância de medidas afirmativas para promover a paridade de gênero. Para o vereador, no âmbito da administração municipal, a sub-representação feminina em cargos de chefia reflete desigualdades que limitam a pluralidade de ideias e a formulação de políticas públicas eficientes.
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Elias da Construforte (PV)
“A presença equitativa de mulheres em cargos estratégicos contribui para a elaboração de políticas mais abrangentes e inclusivas, refletindo a diversidade da população e fortalecendo a eficiência da gestão pública”, defendeu. Além disso, Elias da Construforte acredita que a liderança feminina é fundamental para a promoção de melhores condições de trabalho, a implementação de políticas sociais mais eficazes e o incentivo à transparência e à ética na administração.
A Indicação nº 114/2025 foi aprovada por unanimidade em plenário na sessão ordinária da Câmara Municipal realizada na terça-feira (18) e, logo depois, seguiu para que o prefeito analise a viabilidade da proposta.
